Перед Вами очередной выпуск тематического дайджеста по управлению интеллектуальной собственностью. Мы собираем самые важные новости и предлагаем их в удобном формате.
Данный выпуск посвящен Отраслевому положению о порядке расчета и выплаты авторского вознаграждения в отношении результатов интеллектуальной деятельности в организациях Госкорпорации «Роскосмос», утвержденному приказом от 02.12.2021 № 358 (Положение), а также созданию Центра поддержки технологий и инноваций на базе Единого отраслевого центра интеллектуальной собственности (ЕОЦИС).
установление единообразного регулирования процедур материального поощрения изобретательской активности в организациях
повышение вовлеченности работников, являющихся носителями важных технических, технологических, финансовых, организационных и иных сведений, специальных знаний о деятельности, продукции и проектах организаций, в участие в инновационной деятельности, создание результатов интеллектуальной деятельности (РИД)
стимулирование эффективной научно-технической деятельности
выработка системного подхода к обеспечению условий для научно-технического развития организаций
виды вознаграждений и субъекты прав на их получение
виды РИД, на которые распространяются выплаты вознаграждений
основания и условия выплаты вознаграждения
методика расчета вознаграждения авторам за создание и использование РИД
типовое дополнительное соглашение к трудовому договору с работниками
типовые формулировки для включения в договоры с авторами, не являющимися работниками Организации на основании трудовых договоров, в ходе выполнения которых предполагается создание РИД.
• Правовая неопределенность в отношениях с авторами РИД
Отсутствие документов, определяющих объем трудовых обязанностей работника (например, служебное задание), влечет невозможность идентификации и установления оснований создания результата. Нечетко прописанные условия взаимоотношений могут повлечь случаи, когда созданный работником РИД выходит за пределы трудовых обязанностей/служебного задания, что затрудняет определение правообладателя.
• Отсутствие уведомлений о создании служебных РИД
Отсутствие уведомлений о создании РИД создает предпосылки к утрате актива и умышленным действиям работника, направленны на сокрытие информации о служебных РИД, с целью дальнейшего присвоения прав.
• Раскрытие автором сведений о служебном РИД
Авторы результатов часто являются участниками конференций и авторами научных статей. Так как ценность РИД определяется его новизной и неизвестностью третьим лицам, в случае раскрытия РИД (сведений о РИД), возникают риски отсутствия возможности обеспечения правовой охраны или утраты прав на РИД.
• Утрата прав на служебные РИД
Законодательство устанавливает строго определенный перечень действий, которые работодатель должен совершить для перехода прав на служебный РИД, созданный работником. В частности, в течение шести месяцев со дня уведомления работником о создании служебного РИД работодатель может подать заявку на выдачу патента, передать право на получение патента третьему лицу, принять решение о сохранении информации о РИД в тайне. Если ни одно из указанных действий не совершается, права на служебные РИД возвращаются к работнику.
Положением предусматриваются следующие виды вознаграждений:
вознаграждение автору (работнику) за создание служебного РИД
вознаграждение автору (работнику), не являющемуся правообладателем, за использование служебного РИД
вознаграждение правообладателю используемого организацией служебного РИД (если исключительное право или право на получение патента на служебный РИД принадлежат автору (работнику) или перешли от организации автору (работнику) в случаях, предусмотренных законодательством)
вознаграждение авторам (работникам) инициативных РИД
Все виды вознаграждений выплачиваются авторам (работникам) независимо от того, является ли получатель вознаграждения работником организации на момент осуществления выплаты или трудовые отношения между ним и организацией уже прекращены.
При наличии нескольких авторов одного РИД, имеющих право на вознаграждение в отношении РИД, вознаграждение распределяется между всеми авторами.
Вознаграждение, предназначенное для распределения между авторами РИД, делится между ними в зависимости от процентного соотношения творческого вклада каждого, если иное распределение не установлено договором между ними. Вознаграждение выплачивается организацией, являющейся работодателем авторов РИД. Если в составе авторов РИД есть лицо, не являющееся на момент создания РИД работником организации, выплата такому лицу вознаграждения в отношении РИД регулируется договором между таким лицом и его работодателем или договором с иными авторами РИД о распределении вознаграждения, либо договором, в рамках которого создан РИД, заключенным между указанным лицом и организацией, выступающей заказчиком такого РИД.
Вознаграждение за создание РИД выплачивается авторам (работникам) служебных РИД, не являющимся обладателями исключительного права или права на получение патента в отношении таких служебных РИД:
изобретение
полезная модель
промышленный образец
топология интегральной микросхемы
Выплата вознаграждения за создание служебных РИД, являющихся секретами производства (ноу-хау), законодательством не предусмотрена, однако может предусматриваться правовыми актами организации или договором с автором (работником) в целях стимулирования творческой и изобретательской активности в организации при наличии экономического эффекта от использования РИД.
Основанием для расчета и выплаты автору (работнику) вознаграждения за создание служебного РИД признается наступление одного из следующих событий:
получение Организацией патента на Служебный РИД
принятие организацией/заказчиком решения о сохранении в тайне информации о служебном РИД (изобретение, полезная модель, промышленный образец)
принятие Роспатентом решения об отказе в выдаче патента по причинам, зависящим от организации
создание служебной топологии интегральной микросхемы, подтвержденное уведомлением автора
передача организацией заказчику права на получение патента на служебный РИД (изобретение, полезная модель, промышленный образец) либо исключительного права на служебный РИД
Если РИД охранялся в различных формах правовой охраны (например, первоначально как секрет производства (ноу-хау), затем принято решение о получении патента и получен патент на объект патентных прав), то при наличии оснований для выплаты вознаграждения за создание РИД оно выплачивается только в отношении одной из форм правовой охраны.
Основанием для расчета и выплаты автору (работнику) вознаграждения за использование служебного РИД признается:
использование любым не противоречащим закону способом, в частности путем совершения действий, указанных в п. 2 ст. 1358 ГК РФ (в отношении изобретения, полезной модели, промышленного образца), в п. 2 ст. 1270 ГК РФ (в отношении произведения науки, литературы и искусства)
применение топологии интегральной микросхемы в соответствии с ее функциональным назначением для собственных нужд организации, а также другие действия, в частности предусмотренные п. 2 ст. 1454 ГК РФ
предоставление права использования РИД (заключение лицензионного договора) либо отчуждение исключительного права на РИД по договору, а также внесение права использования РИД или исключительного права на РИД в уставный капитал юридического лица
• За использование РИД в хозяйственной деятельности Организации:
в виде фиксированной суммы
в процентах (долях) от величины размера средней заработной платы в организации
в процентах от величины прибыли, полученной организацией от использования РИД в собственном производстве
по формуле, учитывающей такие критерии (коэффициенты), как экономический эффект от использования РИД, объем использования, сложность решенной технической задачи и др.
в процентах от доли себестоимости продукции (товаров, работ и услуг), приходящейся на РИД
• За использование служебного РИД посредством распоряжения правами:
в виде фиксированной суммы (преимущественно)
в процентах от величины дохода от лицензионного договора или от отчуждения иному лицу исключительного права на служебный РИД
В целях создания условий для популяризации знаний в сфере интеллектуальной собственности, организации информационного обеспечения изобретательской и инновационной деятельности в феврале 2022 года на базе ЕОЦИС создан ЦПТИ (1 уровня).
Создание сети ЦПТИ является международным проектом, инициированным Всемирной организаций интеллектуальной собственности (ВОИС) с целью содействия наращиванию инновационного потенциала стран и регионов. В России проект осуществляется в соответствии с Концепцией развития сети ЦПТИ в РФ, утвержденной приказом Роспатента от 27.12.2013 № 161.
Создание ЦПТИ на базе ЕОЦИС позволит организациям ракетно-космической отрасли получать открытый доступ к патентным и другим информационным ресурсам, предоставляемым Федеральным институтом промышленной собственности (ФИПС), участвовать в программах дистанционного обучения Академии ВОИС, в также получать необходимые консультации по вопросам управления интеллектуальной собственностью.
Следите за новыми выпусками, чтобы быть в курсе важных изменений!
До следующей встречи, ваш #ДайджестИС
Оставить отзыв о дайджесте
